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乐从医院举行新一届行政领导班子聘任大会
发布时间：2013-01-15
1月8日下午，乐从医院新一届行政领导班子聘任大会在医院综合会议室进行，区人口和卫生药品监督局副局长欧阳雪乔、乐从镇党委副书记麦广强、镇党委委员陈杰民、镇党委委员黄志捷、镇组织工作办常务副主任陈艳庄等领导出席此次会议。
会上，镇组织工作办常务副主任陈艳庄宣读《关于陈启康等同志任职的通知》、《关于同意乐从医院党总支部调整人员分工的请示批复》、镇委副书记麦广强向新任乐从医院院长陈启康颁发聘书，陈启康院长作了就职发言。
区人口和卫生药品监督局副局长欧阳雪乔作了重要讲话。她相信，新任领导班子在今后的工作中，一定会开拓创新，实施人才战略，狠抓医疗服务质量，实现医疗事业上新跨越，管理更上新台阶。
镇委副书记麦广强对新受聘的领导班子表示祝贺。并充分肯定了医院上一届领导班子对医院建设发展所作出的贡献，希望新一届的领导班子继续发扬优良传统，进一步增强责任感和紧迫感，紧紧抓住医院发展目标，与时俱进，迎接新的挑战，使医院各项工作朝着更高的目标阔步前进。
新聘任的新班子成员为：党总支部书记、院长：陈启康；党总支部副书记、副院长：陈永韶；副院长、党总支部委员：何暖坚、郑华婴。
附：陈启康院长就职发言
尊敬的各位领导、各位同事：
今天，我怀着激动的心情，担任乐从医院院长一职，对我来说，这既是一个鼓舞，但更多是一种责任，我深知，从今天起我肩负了区人卫药监局、乐从镇委镇政府、乐从镇广大人民群众健康的重托，还有乐从医院500多位员工的期望，在我任内，我会以工作成果答谢上级领导及乐从医院同仁对我的信任。我会全力以赴，推进工作，带领乐从医院，发展业务，改善环境，建立更创新、更进步、更令群众满意的乐从医院。
主管医院全面工作近1年，我深深感到区人卫药监局、乐从镇委镇政府一直以来给予医院的大力支持，和在推动着医院发展中所做的努力，例如在业务的扶持，改善员工的福利待遇，解决医院的发展资金等多个方面。在此，我想借此机会，代表医院全体员工对区人卫药监局、镇委镇政府表示衷心感谢！同时也感谢四位前任院长，曾益民同志，黄继辉同志，李汉钦同志和伍敬友同志，他们为乐从医院发展奠定了坚实的基础。医院的今天，也离不开他们辛勤的汗水。最后，我要感谢乐从医院全体员工，我衷心希望医院全体员工能齐心一意，共同谋求医院的发展。
在过去的近一年的工作中，我们致力于改善医院服务，提升医疗质量，为员工争取福利，谋求医院发展。一年的工作，初步得到上级及群众的认可，我认为这只是一个开始。从今天起，未来五年，我们班子成员更要齐心一意，带领全院员工迎难而上，认真应对各种困难，包容协调分歧。我和班子成员将继续走入临床一线，拉近管理团队与一线员工距离，我们会虚心聆听大家的建议和意见，切实回应大家的所想所需。
医院要发展，但必须要“健康发展”。虽然，公立医院仍离不开“经营”的概念，但公立医院一定要以公益性为前提，医院要采取“低成本、广服务”的经营策略，把医院自身利益和病人利益视为共同利益，并想方设法把病人利益放在医院自身利益之前。这样做虽然表面上减少了医院自身的直接得利，而从长远看，则使病人对医院的信任度、满意度和美誉度大大提高，来医院就诊的“回头客”不断增加。这个才是医院发展的长远之计。
未来几年，周边三甲医院林立，乐从产业转型，乐从群从对健康的需求不断提高，乐从医院将要面临前所未有的生存和发展压力，同时，我们还要面对公立医院改革所带来的挑战。现时我们所面临的形势，正如汪洋书记曾经讲过一句话——不改革发展就像“温水煮青蛙”（当水的温度不高时，大家都安于现状，谁也不愿意做这样惊险的一跃，等到水温升高，无法再维持生存想要跃出去的时候，已经没有出路）。
因此，我院必需加快发展改革步伐，2013年年初，我们将创新医院治理结构的新模式，建立董事会领导下的院长负责制，引入监督，咨询机制，通过管理出效益。
我们提出乐从医院未来三年的战略目标是：“乐从医院要成为乐从民众信赖的、首选的医院”；我们要打造，“乐从医院‘乐从式’服务”的品牌。所有这些我们不希望只是一句空话，今后，我们必须坐言起行，集中力量解决重大和迫切的问题，制定有效的策略和政策，改善服务，开拓业务，建立品牌，吸纳培养人才，更新设备，加快发展专科。同时，医院要实现精细化管理，积极打造核心竞争力。我们要把“病人满意不满意，方便不方便”作为检验医院精细化管理工作的出发点和落脚点，尽可能为病人提供无缝的、无缺陷的，连续服务。只有这样做，才能将我们的目标变成现实。
各位领导、各位同事，今天我和班子成员接受任职，我相信我们的团队必定能够互相勉励，并肩合作，尽心尽力为医院服务。我深信，只要我们齐心一意，乐从医院必定得到发展，群从得到满意，政府得到放心。只要我们共同努力，乐从医院发展必定能够再现辉煌！
再次感谢在座各位，并祝愿各位，身体健康，工作顺利，新年进步。
多谢大家。
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