不忘初心砥砺前行 扬帆再启航

 

律回春晖渐，万象始更新，新年伊始，捷报传至！

1月16日，佛山市顺德区卫生和计划生育局依据广东省医院管理评价质控中心专家组复审结果正式发文，确定我院为二级甲等医院。

 

 

 

众志成城 创佳绩

自2016年11月19日，顺德区二级综合医院等级复审动员大会召开以来，我院领导班子高度重视，因应要求迅速部署行动，全院上下团结一致，各科组纷纷掀起“为二甲复审而奋战”的高潮。

面对纷繁细致的条款，如何合理安排工作，如何协调配合，如何既要保证日常医疗抢救工作的安全运行，又要如期保质保量做好迎检前各项工作，每一项工作都是严峻的挑战，挑战带来压力，也带来动力。400多天的时间里，各科科主任、护长坚持以身作则带领着同事们毫无怨言、放弃休息、任劳任怨，每天晚上加班加点地投入到“二甲复审”工作之中。400多天的时间里，经历了数十次的自查内审、总结整改，在一次又一次的考验面前，我们全院干部职工共同面对、不曾退避，互相激励、你问我答、你学我帮，从不足中吸取教训、越走越勇。最终我们用坚持、用努力、用汗水收获了丰硕的成果，并得到广东省医院管理评价质控中心专家组的肯定，在检查中亮点纷呈。

天道酬勤，日新月异。正是因为每一位员工的辛勤奉献，才有了我院“二甲复审”顺利通过的根基，才有了医院的美好的明天。 医院此次以二甲复审为奠基，不断规范医院管理，深化医院内涵建设，持续提升医疗服务水平，把“质量和安全持续改进，永远在路上”这句话真正落实到位。

 

直属医院扬帆再启航

立足实际，发展未来，2018年为医院的“品质提升年”，医院将以“一体两翼”（以医疗质量为主体，以服务为抓手、以文化为内涵）为突破口，全面提升医院的管理能力；要坚守以“四梁八柱”谋划医院未来（四梁：坚守办院品规、做强内涵品质、提升服务品味、优化员工品格）。

新时代，新蓝图，就要有新气象，新作为。医院遵循“人才立院、学科强院、特色兴院”的方针，逐步推进“531”人才计划和“135”学科建设工程；学校也将对我院在新技术新项目的开展、科研课题的合作、临床教学、人才引进、医院管理等方面进行全面帮扶。

早在2017年12月，广州医科大学附属第二医院与我院签约共建基层胸痛中心，搭建起对急性胸痛患者联合救治的绿色通道，进一步提高急性心肌梗死救治成功率，降低病死率和致残率，更好、更快地挽救生命；2018年1月，广医优势资源源源不断地延伸，多位岭南名医、名中医定期到我院指导学科建设：喻清和、黄彩平、史志云三位名老中医加盟名中医工作室，每逢周二、五上午亲临坐诊，深受群众欢迎；广医二院大外科副主任兼番禺院区普外科主任彭和平教授定期到我院普通外科指导学科建设、疑难病例会诊及高难度手术开展；岭南名医、神经内科专家董亚贤教授固定每周五上午在内科专家门诊出诊；广州医科大学第一附属医院、广州呼研所吴华教授固定每周五全天在呼吸内科专家诊室出诊……

接下来，广医妇产科、呼吸内科、泌尿外科、康复科、超声科等多个专科的专家也会延伸到我院指导学科建设，打造特色优势，造福患者，让顺德老百姓在“家门口”就能享受到高水平的省级名医的医疗服务，将医院建设成为政府满意、学校认可、群众信赖、员工幸福、拥有多个特色学科的区域标杆性的大学附属医院。

 

文化引领 促发展

随着医疗改革的不断深化，医院和谐发展逐渐成为社会关注的焦点，而医院文化以其潜在而又巨大的精神动力对医院和谐发展起着促进作用。医院文化建设与医院发展的融合，不仅推动了医院管理水平的不断提升，也为医院实现经济效益和社会效益的双赢创造了无限生机和不竭动力。

自“政校合作”签约以来，医院就提出要以文化为灵魂，引领医院发展的新管理概念，并通过实际行动，不断加强文化内涵建设，将医院87年深厚的历史底蕴与广医文化深度融合。2017年11月面向全院开展了“医院院训、精神征集活动”，广大员工踊跃投稿，经过医院文化工作室组成的评审组初评、院领导办公会议复评、谨慎推敲后，正式确定了医院的院训和医院精神。

医院院训：仁德至诚 术业求精

医院精神：团结 敬业 务实 创新

医院的院训和精神是医院历史和文化的积淀，是医院灵魂的象征，是办院理念的集中体现，医院更希望通过此次文化内涵建设，把文字理念转化为每一位“顺医人”共同遵守行为方式和的行为规范，将院训和精神根植于每名员工的心中，从而营造良好的医疗环境和人文氛围，构筑和谐的医患关系。

 

 

通讯员/何汝秀 周子信